Santo Domingo.- En un emotivo encuentro celebrado en el auditorio del Pabellón de la Fama, Banco Caribe llevó a cabo la cuarta edición del foro de sensibilización «Gente Caribe sin Barreras», un espacio de diálogo y reflexión que promueve la inclusión plena de las personas con discapacidad desde un enfoque de derechos humanos.
«Gente Caribe sin Barreras» es una declaración de principio, que representa nuestro compromiso de construir una banca cada vez más humana, cercana y accesible para todos», expresó Edgar Del Toro, presidente ejecutivo de Banco Caribe.
El evento contó con las intervenciones, además, de Benny Metz, presidente del Consejo Nacional de Discapacidad (Conadis); Oscar Villanueva, presidente de la Fundación Quiéreme como Soy; María Luisa Labernia de Marranzini, presidenta de la Asociación Dominicana de Rehabilitación; Jennifer Jiménez, directora ejecutiva de la Fundación Nido para Ángeles, entre otros.
La jornada incluyó intervenciones artísticas, testimonios inspiradores y conferencias de líderes que promueven una cultura de empatía y equidad, entre ellos Leidy Feliz, consultora en inclusión laboral.
Desde hace cuatro años, Banco Caribe asumió la inclusión como parte esencial de su estrategia de banca responsable, con acciones que garanticen la igualdad de oportunidades para sus colaboradores, clientes y relacionados.
Esta entidad cuenta con el «Sello Platino de Igualando RD», reconocimiento otorgado por el Ministerio de la Mujer, el Pnud y el Instituto Dominicano para la Calidad (Indocal), por sus políticas de equidad de género e inclusión.
«En Banco Caribe hemos asumido la inclusión como un compromiso que trasciende los discursos, este compromiso lo vivimos en nuestras decisiones, en nuestra forma de trabajar y, sobre todo, en nuestra cultura», expresó Francesca Luna, vicepresidenta de Talento y Cultura.
Con esta cuarta edición del foro, Banco Caribe impulsa su liderazgo como una institución comprometida con el desarrollo sostenible, la diversidad y el respeto, contribuyendo activamente al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible y al fortalecimiento de una cultura corporativa más justa e inclusiva.
