Santo Domingo.- ManpowerGroup República Dominicana reunió a líderesgubernamentales, representantes de gremios, clientesnacionales e internacionales y medios de comunicaciónenelevento«Liderandoel Futuro del Talento», celebradoel 8 de octubre de 2025 enel Homewood Suites by Hilton Santo Domingo. El forofuelideradopor Alberto Alesi, Director General de ManpowerGroup paraMéxico, Caribe y Centroamérica (MeCCA), y Natalia Vásquez, Country Manager de ManpowerGroup República Dominicana.
El evento se centróenelanálisis del mercado laboraldominicanoen un contexto de transformación global, destacando la necesidad de adaptarse a las nuevasdinámicas y desafíos.
ManpowerGroup: Conectandoel Talento con las Oportunidades
ManpowerGroup es ellíder global ensoluciones de capital humano, especializadoen la conexiónestratégica entre eltalento y las necesidadesorganizacionales. Ofreceserviciosintegrales a lo largo de todoelciclo de gestión del talento, que incluyenreclutamiento, selección, desarrollo y administración continua del talento. Es la únicaempresa de estaindustriacotizadaen la bolsa de valores de los Estados Unidos y forma parte del Fortune 500 lo que garantiza los más altos estándares de cumplimientonormativo, éticacorporativa y excelenciaenelservicio al cliente. Opera enmás de 75 países, atendiendo a diversossectores y verticales, lo que lespermitebrindarsoluciones a la medida que responden a los requerimientosparticulares de cadacliente.
Voces de Liderazgo
Alberto Alesi, Director General de ManpowerGroup para México, Caribe y Centroamérica (MeCCA), compartióunavisión global sobre la «Revolución de las Habilidades». Subrayó la necesidad de identificar, desarrollar y retenerperfiles con pensamientocrítico, visión digital, mentalidad global y capacidad de adaptación. Alesi enfatizó que la capacidad de adaptación es el nuevo diferenciadorcompetitivo para personas y empresas.
Natalia Vásquez, Country Manager de ManpowerGroup República Dominicana, resaltó la importancia de construir un mercado laboralmáscompetitivo, humano y sostenible. Durante suintervención, enfatizóelcompromiso de ManpowerGroup con eldesarrollo del talento local a través de programas de empleabilidad, inclusión y desarrollo de habilidades,. Vásquez destacó que, a pesar del crecimientoeconómico, el 70% de las empresasenelpaísreportandificultades para encontrartalento, lo que subrayala urgencia de fortalecer la conexión entre educación y empresa.
Claves del Encuentro:
- TransformaciónAcelerada: El mercado laboraldominicanoenfrentaunatransformaciónimpulsadaporsectorescomo turismo, zonas francas, tecnología y serviciosglobales.
- Adaptabilidad: La capacidad de adaptación es fundamental en un entornolaboralenconstanteevolución.
- Brecha de Habilidades: Existeunabrecha entre las habilidades que demandan las empresas y las que ofrecen los candidatos.
- Talento Bilingüe: Hay unafuertedemanda de serviciosbilingües, manufacturaligera, TI y logística.
- Formalización: La formalizaciónlaboralestáenaumento, aunqueaúnexiste un 56% de informalidad.
ManpowerGroup: Socio estratégico y líderensoluciones para el Futuro del Talento Humano
ManpowerGroup ofrecesolucionesintegrales para empresas y candidatos, incluyendo:
- Manpower Staffing: Coberturaágil de proyectos y temporadas.
- Talent Solutions: Planificación de fuerzalaboral.
- Experis (IT): Equipostecnológicosespecializados.
- Right Management: Liderazgohumano-digital y transición.
- Academias ManpowerGroup: Programas de empleabilidad.
Llamado a la Acción
ManpowerGroup República Dominicanamotivó a empresas y candidatos a unirse a la conversaciónsobreelfuturo del talento. Todas lasempresasfueroninvitadas a agendarunasesiónestratégica de «workforce planning» (complementaria), mientras que los candidatosfueronanimados a inscribirseen las academias de empleabilidady bases de datos de ManpowerGroup.
