Santo Domingo.– Las reacciones a los resultados de la Evaluación del Desempeño Docente 2025-2026 no se han hecho esperar. La Asociación Dominicana de Profesores (ADP) rechazó este domingo la publicación de los datos presentados por el Ministerio de Educación (Minerd), al considerar que ofrecen una visión incompleta del desempeño de los maestros dominicanos.
El gremio denunció que 10,141 docentes todavía no han sido evaluados, mientras otros 3,440, de los 112,778 que completaron las etapas establecidas, continúan a la espera de sus calificaciones definitivas.
El presidente de la ADP, Eduardo Hidalgo, acusó a las autoridades educativas de intentar generar una percepción negativa sobre la preparación profesional de los docentes mediante la difusión de resultados que, según sostuvo, no reflejan la totalidad del proceso.
«Resulta preocupante que se pretenda condenar al magisterio sobre la base de datos inconclusos, ignorando deliberadamente a miles de educadores que aún no han sido evaluados. El país merece conocer la verdad completa y no interpretaciones interesadas de una parte de los resultados», expresó Hidalgo.
La reacción del sindicato surge después de que el Minerd informara que el 75.1 % de los participantes obtuvo calificaciones insuficientes o regulares en el Ejercicio de Rendimiento Profesional. Sin embargo, la institución también reportó que el promedio general de la evaluación, integrada por varios componentes, fue de 85.4 puntos.
ADP cuestiona resultados de la prueba de rendimiento profesional
Hidalgo consideró inaceptable que el Ministerio de Educación destaque los resultados del Ejercicio de Rendimiento Profesional sin explicar que esta prueba representa únicamente una parte de la calificación total de los docentes.
“Es inaceptable que el MINERD quiera dejar la sensación al país de que los maestros obtuvieron resultados insuficientes o regulares solo resaltando el resultado de la prueba de rendimiento profesional de la EDD que representaba 20 puntos para los maestros de aula y 50 puntos para los demás cargos del sistema educativo”, declaró.
Explicó que la Evaluación del Desempeño Docente estaba integrada por seis etapas que, en conjunto, sumaban 100 puntos, por lo que entiende que no se puede juzgar la preparación de los educadores a partir de uno solo de sus componentes.
Recordó, además, que el ejercicio de rendimiento profesional tuvo que ser suspendido debido a fallas técnicas en la plataforma utilizada para aplicar la prueba.
